Działania wewnętrzne
Silną stroną naszej firmy
jest dobrze wyszkolona i zaangażowana kadra. W Grupie Żywiec jesteśmy
dumni z naszych pracowników, którzy z dużym zaangażowaniem każdego
dnia wykonują powierzone im zadania. To właśnie ich wiedza i energia
umożliwiają realizację naszej wizji. Staramy się w optymalny sposób
wspierać i zachęcać wszystkich zatrudnionych do podnoszenia
kwalifikacji, oferując realną szansę na międzynarodową karierę. Dbałość
o personel to jeden z priorytetów strategii firmy.
Respektujemy prawo wszystkich zatrudnionych do swobodnego tworzenia związków zawodowych i wstępowania do nich. Zależy nam na tym, aby zapewnić poparcie pracowników dla realizacji misji i celów przedsiębiorstwa oraz zrozumienie dla podejmowanych działań.
Opinie pracowników to dla Grupy Żywiec niezwykle ważne informacje wpływające na cały szereg procedur obowiązujących w firmie. Dlatego ważnie słuchamy, analizujemy, wyciągamy wnioski. Regularnie prowadzimy badania klimatu organizacyjnego. Dobrą tradycją obowiązującą w Grupie Żywiec jest informowanie pracowników o najważniejszych decyzjach mających wpływ na rozwój i funkcjonowanie firmy.
Respektujemy prawo wszystkich zatrudnionych do swobodnego tworzenia związków zawodowych i wstępowania do nich. Zależy nam na tym, aby zapewnić poparcie pracowników dla realizacji misji i celów przedsiębiorstwa oraz zrozumienie dla podejmowanych działań.
Opinie pracowników to dla Grupy Żywiec niezwykle ważne informacje wpływające na cały szereg procedur obowiązujących w firmie. Dlatego ważnie słuchamy, analizujemy, wyciągamy wnioski. Regularnie prowadzimy badania klimatu organizacyjnego. Dobrą tradycją obowiązującą w Grupie Żywiec jest informowanie pracowników o najważniejszych decyzjach mających wpływ na rozwój i funkcjonowanie firmy.